"Ser Mãe e o trabalho são duas coisas incompativeis"

Foi com esta frase que fui recebida apos a minha licença de maternidade!
Uma vez que estavamos em plena avaliação do ano anterior e que eu tinha trabalhado 7 meses dos 12 do ano, insisti para que a minha avaliação fosse feita.
"Antes de ir de licença só temos elogios a fazer ao seu trabalho, mas agora é Mãe e tem que pensar o que quer fazer"
Desde então não são raras as vezes em que sou pressionada, em que o meu trabalko é criticado em publico e comigo à frente, e o bom trabalho é ignorado e tratado com despreso! Poderia pensar que o problema é do meu trabalho, mas como fomos 3 a ter filhos no mesmo ano e o tratamento foi igual... acho q podemos considerar que o problema é mesmo ao mais alto nível.

E é nestas alturas que eu penso que realmente neste país não se promove a natalidade!
Não, não acho que as licenças mais longas fossem contribuam para que nasçam mais crianças, mas tvz s fossem dados alguns beneficios às empresas poderia ser que as recém-Mães não se sentissem tão desprezáveis qd regressam ao trabalho! Se nós Mães nos sentissemos melhor por estarmos a contribuir de outra maneira para a competitividade nacional, tvz mais gente estivesse disposta a abdicar de algumas coisas para investir na familia, na criança. Tvz ai conseguissemos ter um país onde não só nasciam mais crianças mas também haveria uma estrutura familiar que as faria mais felizes!
Já várias vezes em conversas sobre esta temática propus que o estado como apoia a inserção de recem licenciados no meracdo de trabalho, tornando as empresas isentas de pagamento para a segurança social caso estabeleçam um contrato sem termo, então que tal replicar a situação para Mães com crianças com menos de 2 anos sendo que as mesmas poderiam ter um horário reduzido sem prejuizo no seu vencimento! Era assim tão dificil?
Se alguém conhecer alguém que possa aproveitar esta ideia... pode ser q um dia seja publicada a lei :)